内定者サポート

コミュニケーションに特化して丁寧に教育することにより、日本語学習未経験から約半年間で日常会話レベル（N３相当）に引き上げることが可能です。

面接会終了から入社まで、弊社が求職者と企業様に徹底的に寄り添います。

特に面接会後の内定の提示、雇用契約の締結などの躓きがちなポイントをサポートします。

身近な話題（例えば家族・趣味・旅行・最近の出来事・仕事）について、簡単な質問に答えたり必要な情報を得たりすることができる。

• 直接必要のある領域での事柄であれば、簡単で短いメッセージを書くことができる。(例：メールでアパートの希望を伝える）
• 平易なことばで表現されていれば、メールなどの短いテクストを具体的な必要性を満たすことが可能な程度に理解できる。

• メール、Messengerなど多様なツールを通じて、生徒がいつでも講師に質問、コミュニケーションを取れる環境を用意
• 複数名が参加する会話授業も適宜実施し、生徒同士がコミュニケーションを取る場を提供
• 日本人教師と接する時間を設定し、日本人の発音に慣れさせ、日本の文化である「規律」をより意識できるような環境整備
• 日本の生活習慣や文化・給料の仕組みなどの情報提供
• 日本語教育期間中に習得度状況確認のためテストを受験（模試など）

現地講師/日本人講師のMIXで日本語教育を実施。

現地師が生徒一人一人を徹底的にフォローアップ。

月次レポートを作成し、カリキュラム進捗度合いを報告いたします。