企業と求職者のマッチング
面接に応募した人材に対して、各社の求人条件に基づき面談等により面接会前の事前スクリーニングを実施することで、マッチングの精度を高めます。
厳選した人材を1名採用につき、5名を各企業に紹介します。
面接に選ばれた候補者には、面接当日前に確認連絡を行い、日本企業との面接マナーやオンライン面接での注意点などを共有し、内定の可能性を底上げします。
応募から面接内定までの流れ
| 1 | 母集団形成 | ネパール現地の第二新卒ITエンジニアを対象に、「日本語学習付き愛媛就職プログラム」の周知 |
|---|---|---|
| 2 |
求人票の掲載 |
お申込み後、求人票を受理した企業様の情報を求人サイトにアップ |
| 3 | エントリー受付 |
企業様各社の求人へエントリーを受付 想定エントリー数250名 |
| 4 |
事前スクリーニング |
フォースバレー社にて事前の書類選考や面談を行い、1名採用につき5名の面接者を選考。企業様各社へ履歴書等を提供。スキル等の要件チェックを実施。 |
| 5 | 面接会 | 7月8日、9日にオンライン面接会を実施。内定者＋次候補を決定。内定者を決定し速やかに条件を明示した内定通知書を発行 |
| 6 | 個社別面接会 | 面接会から2週間以内に、必要に応じ2次面接を実施。内定者＋次候補を決定。内定者を決定し速やかに条件を明示した内定通知書を発行 |
| 7 | 内定承諾 | ～7月下旬をめどに、内定承諾。※内定不承諾の場合は、予め選定した次候補に対し内定通知を行う。 |
令和5年度愛媛県アジア高度IT人材受入促進事業
【令和5年度 愛媛県アジア高度IT人材受入促進事業】は、アビリティー・フォースバレー共同企業体が愛媛県から受託した事業です。
アビリティーセンター株式会社
＜松山オフィス＞
愛媛県松山市永代町13番地 松山第2電気ビル7F
TEL：089-932-5006（担当：西野）
営業時間： 9時〜18時（土・日・祝日を除く）
厚生労働大臣許可番号 （紹介）38-ユ-050003
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社
高度人材分野で日本就職を希望する約10万人の登録者データベースを自前で保有し、外国人材のマッチングや受入支援に関わる公共事業の豊富な受託実績があります。